事業内容

アウトソーシング

クライアント様の経営資源をコア業務に集中できるようコア以外の業務を請け負います。
ご要望に応じて「すべての工程」「部分的な工程」を請け負いますので、雇用に関するコスト削減ができ、生産性の向上と合理的な企業運営を可能にします。
また、クライアント様の戦略的パートナーとして、アウトソーシングに関するコンサルティング、改善提案をさせて頂きます。

活用のメリット
  1. 採用時に関わる費用や、各種保険費用・福利厚生費などの諸経費も不要になり、給与計算・勤怠管理等の労務管理の負担がなくなります。
  2. 煩雑な労務管理と雇用コストが削減でき、さらに人件費を変動費へと移行できますので、複数面でのコスト削減が可能です。
  3. 契約期間の定めが法律で規定されていないため、抵触などの期間を気にする必要がなくなります。
  4. 現場責任者を配置しますので、クライアントの社員様は、事業の中心となるコア業務に集中できます。
  5. 繁忙における人員の確保、閑散時に入る時のリスクの人材派遣同様に回避することが出来ます。

人材派遣

人材派遣のメリットは、繁忙時など必要な時に、必要な期間だけ活用できるという制度です。
また、人材派遣を活用することで、固定費となっていた人件費を業務の増減に合わせて変動費化することが出来ます。また、広告費の削減にも繋がります。

業務内容
物流業務
  • ピッキング、仕分け、梱包、検品、棚卸し等の倉庫内作業
  • 構内配送
  • トラック助手、搬入・搬出補助
  • 入出荷リフト作業 など
製造関連
  • 工場内組立・組付作業
  • フォークリフトオペレーター など
医療・福祉系
  • 看護師、看護助手、ヘルパー、ケアマネージャー
  • 施設内の厨房の補助作業
営業系
  • ショプ内での販売業務など

紹介予定派遣

派遣先に直接雇用されることを前提に一定期間派遣スタッフとして就業し、派遣期間終了時に企業と本人が合意した場合社員として採用される派遣スタイルです。派遣期間は最大で6ヵ月、平均では3ヵ月程度に設定されていることがほとんどです。
紹介予定派遣の最大のメリットは、「自分に合った企業で働きたい」人、また「いい人材を採用したい」企業にとって、事前に両者が互いを見極められる点にあります。
企業は面接だけでは判定しにくい個人の人柄や普段の勤務態度を見ることができるため、採用のミスマッチを減らし、安定した雇用を築くことができます。

有料職業紹介

職業紹介とは、求人及び求職の申し込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立をあっせんする事業のことです。
紹介先企業様が登録スタッフの採用を決定した場合には、登録スタッフと企業様の間で雇用契約を交わしていただくことになります。

海外事業

2015年4月にベトナム現地法人を設立。
人材紹介、人材育成、アウトソーシングなど効果的・効率的にできる実践的な人材の育成をサポートさせて頂きます。ベトナムの労働者は勤勉さ、忍耐力、手先の器用さなど評価が高く、優秀な人材の確保ができる国です。
弊社は支援事業協同組合にも参画しており、技能実習生の受け入れ等のお手伝いもさせて頂きます。
リョウビベトナム現地法人のサイトはこちら

家事代行サービス

今後の少子高齢化社会を見据えると家事代行(生活支援)サービスの充実は避けて通れません。
高齢者が安い・快適に暮らし続けることができるように日常生活でお困りの様々なこと、公的サービスでは対応できない部分をお手伝い致します。
詳しくはこちらを参照ください。

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